MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo is een coachingpraktijk die zichzelf richt op het versterken van zelfvertrouwen en dit bevorderen betreffende loopbaanontwikkeling voor introverte experts. Bij leiding met Rowena, een ondervinden loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met welke zijn afgestemd op een originele behoeften aangaande deze doelgroep.
Hoezo kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen situaties waarin ze aan het eind aangaande de werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken zonder erkenning te oplopen, twijfelen aan hun eigen kunnen, ook niet weten daar waar te beginnen voor ons nieuwe carrièrestap, of conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen dit werkplezier en de gespecialiseerde expansie belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen van die obstakels via middel van gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena is de drijvende kracht achter Mentaloo. Met ons afkomst in psychologie en ervaring zodra HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze ingeval geen ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te vervaardigen hebben. Hoofdhaar eigen oefening betreffende onzekerheid en de speurtocht tot zelfverzekerdheid stelt haar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via ons originele aanpak die is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is toename meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vermeerderen aangaande zelfverzekerdheid en dit realiseren aangaande carrièrestappen, betreffende aandacht wegens hoe men vanuit rust en fiducie mag werken, grenzen mag stellen en assertief mag communiceren.
Culturele invalshoek: Er kan zijn aandacht vanwege een invloed over opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een eerlijke, doelgerichte en op maat geproduceerde service, waarbij humor en plezier verder een plek hebben.



Services wegens bedrijven
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service vanwege bedrijven. Deze bestaan gericht op dit vergroten met zekerheid en dit realiseren met gespecialiseerde doelen binnen teams. Onderwerpen die met voorstel mogen komen bestaan bij verschillende assertief overbrengen, omgaan met weerstand, grenzen melden, personal branding, welzijn op een werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit doel kan zijn om medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, wat bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen over een coaching
Cliënten die het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te ogen voor iemand die men kan zijn en wat men mag.
● Duidelijkheid over carrièrestappen: Ofwel dit meteen gaat teneinde ons andere functie, promotie of een helemaal nieuwe richting, er is loopbaan workshops helderheid gecreëerd aan de eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Daar wordt ons idee opgesteld betreffende handige tools welke passen voor de individuele behoeften en doelen.
● Verdere energie en plezier in dit werk: Door te werken op ons methode die voor een man past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Dit onderstreept het vertrouwen in de capaciteit van de geboden loopbaancoaching en de toewijding juiste succes betreffende een cliënten.



Report this page